Умения и заетост
Неизползваният ресурс на Европа: Инвестиране в потенциала на ромите
Докато Европа се бори със застаряващото население и очертаващия се недостиг на работна ръка, един значителен демографски фактор с огромен икономически потенциал остава до голяма степен неизползван: ромите. Най-голямото и най-младото етническо малцинство на континента, което често се разглежда през призмата на социалното подпомагане, представлява убедителна възможност за стратегически публични инвестиции – промяна на парадигмата, която би могла да бъде от полза не само за ромските общности, но и да укрепи европейските икономики като цяло.
Ромският образователен фонд е инициатор на тази промяна в перспективата със своя стратегически стълб “Умения и заетост”. Този новаторски подход признава, че образованието, съчетано със стабилни пътища за заетост, е ключът към отключване на икономическата мощ на ромското население. Това не е просто филантропско начинание; това е стратегическа инвестиция в бъдещата работна сила на Европа – визия, която се споделя от мрежата на Ромската фондация за Европа.
Основната цел е ясна: икономическо овластяване на ромите чрез всеобхватно образование, целенасочено обучение и възможности за пълноценна заетост. Този амбициозен стълб ще действа в страните от мрежата на REF и извън нея, като конкретната цел е да се подкрепи заетостта на 10 000 роми до 2033 г.
За постигането на тази цел вече са в ход няколко ключови инициативи:
- Професионално образование и обучение (ПОО), съобразено с изискванията на пазара на труда. Признавайки необходимостта от подходящи умения, REF активно насърчава програми за повишаване на квалификацията и преквалификация, предназначени да отговорят на настоящите и бъдещите нужди на европейските работодатели.
- Полагат се усилия за пряко свързване на търсещите работа роми с наличните позиции, като се премахват бариерите за навлизане и се насърчава приобщаването към работната сила.
- REF и нейните партньори участват активно в обществения дебат, за да се застъпят за политики, които улесняват масовата заетост на ромите, особено на добре платени длъжности в публичния сектор.
- REF създава съюзи с работодатели, асоциации на работодатели, специализирани институции за заетост и други заинтересовани страни, за да създаде устойчиви възможности за заетост на ромите. В процес на разработване са и съвместни проекти с международни организации за разширяване на тези възможности за други уязвими социални групи.
Тези инициативи представляват осезаема промяна към разглеждане на ромското население като жизненоважен и до голяма степен неизползван актив. Чрез стратегическо инвестиране в тяхното образование, умения и заетост Европа може да отключи значителен икономически потенциал, да се справи с демографските предизвикателства и да насърчи по-приобщаващи и проспериращи общества за всички. Работата на Ромския образователен фонд ще се превърне в план за това как може да се постигне това.
Марина САВКОВИЧ, директор на отдел “Умения и заетост” в мрежата на Ромския образователен фонд.
