Zručnosti a zamestnanosť
Nevyužitý zdroj Európy: Investovanie do potenciálu Rómov
Keďže Európa zápasí so starnutím obyvateľstva a hroziacim nedostatkom pracovných síl, významný demografický faktor s obrovským hospodárskym potenciálom zostáva z veľkej časti nevyužitý: Rómovia. Táto najväčšia a najmladšia etnická menšina na kontinente, na ktorú sa často nazerá cez prizmu sociálneho zabezpečenia, predstavuje presvedčivú príležitosť pre strategické verejné investície, zmenu paradigmy, ktorá by mohla prospieť nielen rómskym komunitám, ale aj posilniť európske hospodárstva ako celok.
Rómsky vzdelávací fond je iniciátorom tejto zmeny perspektívy v rámci svojho strategického piliera Zručnosti a zamestnanosť. Tento inovatívny prístup uznáva, že vzdelanie spolu s pevnými cestami k zamestnaniu je kľúčom k uvoľneniu ekonomickej sily rómskej populácie. Nejde len o filantropické úsilie, ale o strategickú investíciu do budúcej pracovnej sily v Európe, čo je vízia, ktorú zdieľa aj sieť Rómskej nadácie pre Európu.
Hlavný cieľ je jasný: ekonomicky posilniť postavenie Rómov prostredníctvom komplexného vzdelávania, cielenej odbornej prípravy a zmysluplných pracovných príležitostí. Tento ambiciózny pilier bude pôsobiť v krajinách siete REF aj mimo nej s konkrétnym cieľom podporiť zamestnanie 10 000 Rómov do roku 2033.
Na dosiahnutie tohto cieľa už prebieha niekoľko kľúčových iniciatív:
- Odborné vzdelávanie a príprava (OVP) prispôsobené požiadavkám trhu práce. Keďže REF uznáva potrebu relevantných zručností, aktívne podporuje programy zvyšovania a preškoľovania kvalifikácie, ktoré sú navrhnuté tak, aby spĺňali súčasné a budúce potreby európskych zamestnávateľov.
- V súčasnosti sa vyvíja úsilie o priame prepojenie rómskych uchádzačov o zamestnanie s voľnými pracovnými miestami, čím sa odstraňujú prekážky vstupu na trh práce a podporuje sa začlenenie do pracovnej sily.
- REF a jej partneri sa aktívne zapájajú do verejnej diskusie s cieľom presadzovať politiky, ktoré uľahčujú masové zamestnávanie Rómov, najmä na dobre platených pozíciách vo verejnom sektore.
- REF vytvára spojenectvá so zamestnávateľmi, združeniami zamestnávateľov, špecializovanými inštitúciami zamestnanosti a ďalšími príslušnými zainteresovanými stranami s cieľom vytvoriť udržateľné pracovné príležitosti pre Rómov. Pripravujú sa aj spoločné projekty s medzinárodnými organizáciami s cieľom rozšíriť tieto príležitosti na ďalšie zraniteľné sociálne skupiny.
Tieto iniciatívy predstavujú hmatateľný posun smerom k vnímaniu rómskej populácie ako dôležitého a do značnej miery nevyužitého aktíva. Strategickými investíciami do ich vzdelávania, zručností a zamestnanosti môže Európa uvoľniť významný hospodársky potenciál, riešiť demografické výzvy a podporovať inkluzívnejšie a prosperujúce spoločnosti pre všetkých. Práca Rómskeho vzdelávacieho fondu sa stane vzorom, ako to možno dosiahnuť.
Marina SAVKOVIC, riaditeľka odboru zručností a zamestnanosti v rámci siete Rómskeho vzdelávacieho fondu.
