REF Romania recrutează coordonator grup țintă și campanie pe piața muncii
Fundația Roma Education Fund Romania recrutează un/o coordonator/oare grup țintă și campanie pe piața muncii pentru departamentul de competențe și ocupare.
Rolul integrează coordonarea proceselor de identificare, recrutare, selecție și monitorizare a grupului țintă cu coordonarea campaniilor de informare și conectare cu oportunități de ocupare. Poziția presupune atât coordonarea riguroasă a proceselor, documentației și indicatorilor aferenți grupului țintă, cât și activitate directă în comunități, dezvoltarea relațiilor comunitare și instituționale, implementarea campaniilor pe piața muncii și o bună înțelegere a cerințelor angajatorilor.
Responsabilități principale
- coordonează procesele de identificare, recrutare, selecție și monitorizare a grupului țintă în cadrul programelor de competențe și ocupare;
- elaborează/aplică metodologiile și procedurile de selectare, recrutare și monitorizare a grupului țintă, precum și metodologiile privind măsurile de sprijin acordate pentru participarea la activitățile de formare și ocupare;
- verifică eligibilitatea și apartenența participanților la grupul țintă și coordonează întocmirea documentației și formularelor aferente;
- coordonează, monitorizează și răspunde de evidența grupului țintă, astfel încât să poată genera în orice moment o situație actualizată, corectă și completă a acestuia;
- monitorizează permanent fluctuația grupului țintă și urmărește realizarea indicatorilor de performanță și calitate; identifică împreună cu echipa soluții pentru atingerea acestora;
- se asigură de realizarea tuturor anexelor solicitate de finanțator privind raportarea grupului țintă și a sprijinului primit de participanți;
- se asigură de păstrarea și arhivarea fizică și electronică a documentelor privind grupul țintă, în acord cu regulile și normele finanțatorului;
- coordonează, împreună cu echipa, activitatea experților de recrutare și monitorizare GT și organizarea și implementarea evenimentelor prevăzute în cadrul activităților de care este responsabil/ă;
- studiază piața muncii pentru identificarea tendințelor, a cerințelor angajatorilor, a ocupațiilor și competențelor solicitate și a decalajelor dintre cerere și ofertă;
- elaborează și dezvoltă strategia campaniilor pe piața muncii, inclusiv obiectivele, grupurile țintă, mesajele-cheie și canalele de comunicare, precum și planurile de acțiune și etapele de implementare;
- prezintă echipei de implementare conceptul, materialele și planul campaniilor și elaborează proceduri de lucru și instruiește experții implicați în activitățile de informare;
- realizează materiale de campanie și se asigură de diseminarea acestora; planifică, organizează și monitorizează activitățile și evenimentele locale de informare, recrutare și ocupare;
- urmărește derularea activităților aflate în responsabilitatea sa și se asigură de încadrarea acestora în cerințele de cost, durată și calitate; urmărește progresul campaniilor și atingerea obiectivelor;
- contribuie la conectarea persoanelor din grupul țintă cu oportunități relevante de formare și ocupare și dezvoltă relații de lucru cu angajatori și alți actori relevanți de pe piața muncii;
- realizează vizite de diseminare și activități directe în comunități, împreună cu experții de recrutare și monitorizare GT, și contribuie la dezvoltarea și menținerea relațiilor comunitare și instituționale;
- menține o comunicare eficientă cu echipa, partenerii, beneficiarii, instituțiile și actorii comunitari și are capacitatea de a iniția, deschide și gestiona relații comunitare și instituționale relevante pentru atingerea obiectivelor proiectului;
- realizează deplasări frecvente în județul Brașov, în funcție de necesitățile activităților și ale comunităților vizate;
- îndeplinește și alte sarcini care îi sunt atribuite de managerul de proiect, în acord cu specificul postului ocupat.
Cerințe
- studii superioare finalizate cu diplomă de licență;
- minimum 3 ani de experiență profesională relevantă, preferabil în domeniul ocupării, formării profesionale, recrutării și monitorizării participanților, incluziunii pe piața muncii sau implementării proiectelor cu finanțare nerambursabilă;
- experiență în coordonarea activităților și/sau a unor echipe;
- capacitate foarte bună de organizare, planificare și monitorizare;
- capacitatea de a lucra riguros cu documente, evidențe, indicatori și date;
- bune abilități de comunicare și de lucru direct cu persoane din contexte diverse;
- capacitatea de a identifica probleme și de a construi soluții practice;
- capacitate de inițiere, deschidere și gestionare a relațiilor comunitare și instituționale, precum și de colaborare cu instituții, organizații, angajatori și actori locali relevanți;
- orientare către rezultate și respectarea termenelor;
- disponibilitate pentru deplasări frecvente în județul Brașov și pentru activitate directă în comunități;
- permis de conducere categoria B și disponibilitate pentru deplasări în interes de serviciu.
- Experiență anterioară de lucru în proiecte PEO/POSDRU
Profilul pe care îl căutăm
Căutăm o persoană care poate combina rigoarea necesară coordonării grupului țintă, a proceselor și documentației cu capacitatea de a dezvolta și implementa campanii relevante pentru piața muncii, munca directă în comunități și orientarea către rezultate de ocupare.
Persoana potrivită pentru acest rol are inițiativă, abilități solide de comunicare și relaționare și capacitatea de a construi și gestiona relații comunitare și instituționale. Este importantă disponibilitatea de a se deplasa în județul Brașov și de a lucra direct cu participanții, echipele locale, instituțiile, angajatorii și alți actori relevanți.
Pentru noi, serviciile de ocupare nu se opresc la recrutarea unei persoane într-un proiect. Rolul presupune urmărirea parcursului participantului și contribuția la conectarea acestuia cu oportunități reale de formare și ocupare.
Persoanele interesate sunt invitate să transmită:
- CV actualizat;
- scrisoare de intenție, de maximum o pagină, în care să descrie pe scurt experiența relevantă pentru această poziție și motivația pentru a se alătura echipei REF România.
Documentele trebuie trimise către recrutare@roma.education până pe 10 septembrie.
Salariu: 9.500–12.000 lei brut/lună, în funcție de experiența și competențele relevante pentru poziție.
DESPRE ROMA EDUCATION FUND
Roma Education Fund (REF) este o organizație internațională înființată în 2005 de Banca Mondială și Open Society Foundations. În peste 20 de ani de activitate, rețeaua REF a investit peste 120 de milioane de euro în programe de educație, competențe și dezvoltare, ajungând la peste 100.000 de romi de toate vârstele din 16 țări.
Astăzi, în România, Slovacia, Serbia și Macedonia de Nord, REF dezvoltă modele de educație complementară, programe de competențe și ocupare și investiții în educație și leadership, în strânsă colaborare cu comunitățile rome.
