Fundația Roma Education Fund Romania recrutează Specialist parteneriate cu angajatorii
Fundația Roma Education Fund Romania recrutează specialist parteneriate cu angajatorii. Persoana este responsabilă de dezvoltarea și gestionarea relațiilor Fundației cu angajatorii și de conectarea programelor de competențe și ocupare cu cererea reală de pe piața muncii. Poziția construiește și dezvoltă portofoliul de angajatori REF, identifică oportunități de angajare, practică și dezvoltare profesională pentru beneficiari și colectează informații relevante privind ocupațiile, competențele și evoluțiile pieței muncii, astfel încât intervențiile REF să răspundă atât nevoilor beneficiarilor, cât și cererii angajatorilor.
Normă de lucru: normă întreagă (full-time).
Responsabilități principale
- Identifică și dezvoltă relații cu angajatori relevanți pentru programele de competențe și ocupare ale REF.
- Construiește și gestionează portofoliul de angajatori și menține relația cu partenerii existenți.
- Identifică oportunități concrete de angajare, practică, internship, ucenicie și alte forme de tranziție către piața muncii pentru beneficiarii REF.
- Identifică nevoile de recrutare ale angajatorilor și competențele solicitate pentru ocupațiile relevante beneficiarilor REF.
- Colectează și analizează informații privind ocupațiile actuale și emergente, evoluția cererii de competențe și oportunitățile existente pe piața muncii.
- Transformă informațiile obținute de la angajatori în recomandări pentru dezvoltarea și adaptarea programelor de formare, orientare profesională și dezvoltare a competențelor.
- Colaborează cu furnizori de formare, instituții de învățământ și alți parteneri relevanți pentru conectarea traseelor de învățare și calificare cu oportunitățile de ocupare.
- Facilitează interacțiunea dintre angajatori și beneficiari prin întâlniri de recrutare, vizite la companii, prezentări de carieră, interviuri, stagii și alte activități relevante.
- Sprijină procesele de potrivire dintre profilul, competențele și aspirațiile beneficiarilor și oportunitățile oferite de angajatori.
- Urmărește rezultatele parteneriatelor cu angajatorii, inclusiv oportunitățile generate, plasările și, acolo unde este relevant, retenția beneficiarilor în ocupare.
- Contribuie la dezvoltarea unor practici de recrutare, integrare și retenție care facilitează accesul beneficiarilor REF la oportunități de muncă.
- Dezvoltă și actualizează instrumente și resurse privind piața muncii, ocupațiile, competențele solicitate de angajatori și traseele de tranziție către ocupare, inclusiv ghiduri de carieră și alte resurse destinate beneficiarilor și echipelor REF.
- Contribuie la dezvoltarea Ghidului Meseriilor, prin cercetarea și validarea informațiilor împreună cu angajatori, instituții de învățământ și alți actori relevanți ai pieței muncii.
- Documentează relațiile și oportunitățile dezvoltate și furnizează datele necesare monitorizării indicatorilor și rezultatelor programelor.
- Stabilește și urmărește un plan de lucru pentru dezvoltarea portofoliului de angajatori, documentând contactele, întâlnirile, oportunitățile identificate și pașii următori.
Cerințe obligatorii
- Studii superioare finalizate cu diplomă de licență.
- Minimum 3 ani de experiență profesională relevantă în cel puțin unul dintre domeniile: dezvoltare de parteneriate cu angajatori, business development, recrutare, relații corporate sau managementul relațiilor cu clienții/partenerii.
- Abilități de comunicare, negociere și construire a relațiilor profesionale.
- Capacitatea de a identifica nevoile angajatorilor și de a le transforma în oportunități concrete de angajare, practică sau dezvoltare profesională pentru beneficiari.
- Înțelegere practică a proceselor de recrutare și a relației dintre cererea de competențe și oportunitățile de ocupare.
- Capacitate de organizare, planificare și urmărire a relațiilor și oportunităților.
- Capacitatea de a documenta activitățile și rezultatele și de a lucra cu indicatori și date.
- Disponibilitate pentru deplasări și întâlniri directe cu angajatori și parteneri/comunități
Cerințe preferabile / constituie avantaj
- Experiență în colaborarea cu furnizori de formare, instituții de învățământ sau organizații care sprijină accesul pe piața muncii.
- Experiență în analiză ocupațională, cercetare de piață sau elaborarea de materiale de orientare profesională.
- Experiență în programe destinate tinerilor sau persoanelor care se confruntă cu bariere de acces la ocupare.
Profilul pe care îl căutăm
Căutăm o persoană cu experiență în dezvoltarea de parteneriate și colaborarea cu angajatori, orientată către rezultate și capabilă să transforme relațiile cu mediul privat în oportunități concrete pentru beneficiari. Ne dorim o persoană care înțelege piața muncii și nevoile angajatorilor, are abilități foarte bune de comunicare, negociere și construire de relații și poate conecta cererea de competențe și recrutare cu programele REF de formare, dezvoltare a competențelor și ocupare
Persoanele interesate sunt invitate să transmită:
- CV actualizat;
- scrisoare de intenție, de maximum o pagină, în care să descrie pe scurt experiența relevantă pentru această poziție și motivația pentru a se alătura echipei REF România.
Documentele trebuie trimise către recrutare@roma.education până pe 23 octombrie, ora 16.00.
DESPRE ROMA EDUCATION FUND
Roma Education Fund (REF) este o organizație internațională înființată în 2005 de Banca Mondială și Open Society Foundations. În peste 20 de ani de activitate, rețeaua REF a investit peste 120 de milioane de euro în programe de educație, competențe și dezvoltare, ajungând la peste 100.000 de romi de toate vârstele din 16 țări. În România, Slovacia, Serbia și Macedonia de Nord, REF dezvoltă modele de educație complementară, programe de competențe și ocupare și investiții în educație și leadership, în strânsă colaborare cu comunitățile rome.
